Bajo la logística y supervisión
Empleados de Interjet emitirán nuevamente su voto para reafirmar si sigue o no la huelga

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Bajo la logística y supervisión de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), la Sección 15 de la Confederación de Trabajadores (CTM) de México anunció en un comunicado que se llevará a cabo una nueva votación a huelga de Interjet para reafirmar o no la misma.
 

El sindicato explicó que el acto se realizará de manera presencial en los diferentes domicilios de la empresa con la participación de un actuario o funcionario designado por la JFCA, el día y la hora será señalada por esta autoridad, pues recordemos que la primera votación que dio como resultado la huelga se dio de manera digital, a través de la aplicación que el Sindicato mantiene como una forma de comunicarse con los trabajadores.
 

De acuerdo con la Sección 15,  este ejercicio se llevará a cabo de nuevo para ratificar la huelga, ya que Interjet promovió un recurso de invalidación de huelga para evitar que se le condene al pago de salarios y prestaciones reclamadas, argumentando que los trabajadores no están de acuerdo con la misma.
 

Después de que los directivos de la aerolínea como los dirigentes del sindicato expusieran sus motivos, fundamentos y otorgaran pruebas, se llegó a la conclusión que  una prueba idónea de validación sería un recuento de los trabajadores que están a favor del paro de labores.
 

De comprobar que la mayoría están a favor de la huelga, la Junta la declarará legal y “condenará” a la empresa al pago de los salarios y prestaciones adeudadas, además de los cobros que se generen por el tiempo que dure la suspensión de trabajo.
 

En caso de votar en contra, la misma autoridad exigirá a los trabajadores regresar a sus labores en un plazo de 24 horas; en caso de no presentarse, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad alguna para Interjet.
 

A través de un comunicado el Sindicato manifestó que es de vital importancia que todos los empleados se presenten a emitir su voto. “Ustedes  y solo ustedes, tienen en sus manos la decisión de la huelga estallada, es decir, cuál será el camino que debemos transitar para obtener lo que adeuda la empresa”.
 

El sindicato destacó que en el caso de que Interjet no cumpla con la condena del pago de salarios y prestaciones económicas, se seguiría un procedimiento de fincarle responsabilidad a la empresa, en donde la autoridad decretará la terminación de la relación de trabajo, condenando a la compañía al pago de tres meses de salario, 20 días de salario por cada año de servicio, pago de antigüedad, entre otros que van de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
 

La Sección 15 pidió a sus agremiados estar atentos al comunicado que emitirán próximamente, anunciando fecha y hora para celebrar la nueva votación.
 

Los empleados de Interjet tenían prevista una marcha para hoy lunes 25 de enero a Palacio Nacional, con la intención de que los recibiera el mismo presidente Andrés Manuel López Obrador, sin embargo ayer por la tarde éste anunció que dio positivo a Covid-19, por lo cual la marcha sería dirigida a la Secretaría de Gobernación (SEGOB), y de nuevo no habría mayores avances.
 

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