Mujeres que mueven el turismo
Las líderes que están transformando la industria turística

El turismo es, sin duda, una industria impulsada por mujeres. En aerolíneas, operadoras, hoteles, organismos de promoción, agencias de viajes y empresas tecnológicas, miles de profesionales han construido -con talento, visión y resiliencia- una carrera que hoy marca el rumbo de uno de los sectores más dinámicos del mundo.

Las cifras hablan por sí solas: más del 60% de la fuerza laboral en turismo está conformada por mujeres. Sin embargo, durante décadas los puestos directivos estuvieron mayoritariamente ocupados por hombres. Hoy ese escenario comienza a transformarse. Cada vez más mujeres lideran compañías, encabezan organismos internacionales, dirigen destinos y toman decisiones estratégicas que impactan en la evolución de la industria.

Este especial reconoce a mujeres que han abierto camino y que han demostrado que el liderazgo también puede ejercerse con sensibilidad, visión de largo plazo y una profunda vocación de servicio. Mujeres que han sabido transformar retos en oportunidades, impulsar equipos diversos y construir proyectos que hoy generan desarrollo económico, innovación y experiencias memorables para millones de viajeros.

En México y en el mundo estamos viviendo un momento histórico. Hoy vemos a mujeres al frente de asociaciones turísticas, destinos, empresas globales e incluso organismos internacionales que marcan la agenda del turismo mundial. Su presencia no solo representa un avance en materia de equidad, sino también una forma distinta de entender el liderazgo: más colaborativo, más inclusivo y profundamente humano.

Este especial reúne historias, reflexiones y trayectorias de mujeres que inspiran; profesionales que, desde distintos frentes de la industria, están redefiniendo el futuro del turismo.

Porque detrás de cada destino, cada viaje y cada experiencia inolvidable… hay mujeres que están moviendo al turismo hacia adelante

En esta edición presentamos ocho voces que hoy marcan pauta en la industria: líderes que desde el sector público, organismos internacionales, aerolíneas y empresas turísticas comparten su visión sobre el liderazgo femenino, los retos que aún persisten y las oportunidades que están abriendo para las nuevas generaciones.

Aquí dejamos una probadita de sus reflexiones. Las entrevistas completas forman parte del especial del Mes de la Mujer en la edición digital de marzo de Pasillo Turístico.

Josefina Rodríguez Zamora: Turismo con visión social

Para la secretaria de Turismo del Gobierno de México, el liderazgo femenino amplía la mirada del desarrollo turístico hacia una visión más humana. La inclusión comunitaria, el impacto social y la sostenibilidad de largo plazo forman parte de las decisiones que hoy marcan la agenda del sector.

La funcionaria destaca que el liderazgo femenino no es individual, es colectivo y tiene la responsabilidad de abrir camino para otras mujeres.

Gloria Guevara: Una industria que abre oportunidades para millones de mujeres

Desde el liderazgo global del WTTC, Gloria Guevara recuerda que el turismo es una de las industrias con mayor capacidad para impulsar la igualdad económica.

Con más de 126 millones de mujeres participando en el sector, su desafío ahora es lograr que esa presencia también se refleje en los espacios de decisión.

Michelle Fridman: Un liderazgo sensible e inclusivo

Para la secretaria de Turismo de Jalisco, el verdadero cambio no está en el género, sino en la capacidad de liderar con sensibilidad hacia las necesidades sociales.

El turismo -dice- ya cuenta con numerosas mujeres en posiciones clave, pero el desafío sigue siendo demostrar que el talento femenino no necesita justificar su lugar.

Judith Guerra: Autenticidad para abrir camino

Directora de Consolid y presidenta de GMA (Grupo Mexicano de Asociaciones de Agencias de Viajes y Empresas Turísticas), Judith Guerra representa a una generación que rompió techos de cristal cuando la industria aún no estaba preparada.

Su filosofía es simple pero poderosa: liderar con integridad, escuchar y construir entornos donde el negocio y las personas crezcan juntos.

Neiyarit López: Atreverse a liderar

La country manager de Iberia en México, representa una generación de mujeres que está redefiniendo el liderazgo dentro de la aviación con una mirada más colaborativa e inclusiva. Desde su experiencia al frente de la aerolínea española en el mercado mexicano, sostiene que cuando una mujer participa en espacios de decisión se amplía la conversación y se integran más voces en la construcción de estrategias, lo que permite impulsar agendas vinculadas con la sostenibilidad, la diversidad y el trabajo en equipo. Para López, el liderazgo en turismo y aviación no es un ejercicio individual, sino el resultado de equipos diversos capaces de aportar distintas perspectivas.

Aunque reconoce avances importantes en materia de equidad, también advierte que aún persisten barreras estructurales para que más mujeres lleguen a posiciones directivas. En el caso de Iberia, destaca que la compañía alcanzará paridad de género en su comité de dirección y que cerca del 40% de sus cargos directivos ya están ocupados por mujeres, un paso significativo en una industria históricamente dominada por hombres.

Adriana Reyes: Un liderazgo que habla sin filtros

La CEO de Punta del Este Operadora y directora de Pangea the Travel Store lanza una reflexión incómoda pero necesaria: el mayor reto que ha enfrentado como mujer en la industria no ha sido el machismo, sino la falta de unión entre mujeres.

Su llamado es directo: si las mujeres que sostienen la industria trabajaran juntas, se escucharan y respaldaran, el impacto en la industria sería mucho más poderoso.

Yarla Covarrubias: Liderar con coherencia

Para la directora general de MAPRESA, el liderazgo no se mide solo en resultados financieros, sino en la capacidad de tomar decisiones con propósito.

Su trayectoria demuestra que maternidad, empresa y visión estratégica pueden coexistir cuando el liderazgo se ejerce con coherencia.

Adriana Muñozcano: Construir desde la colaboración

Al frente de AVIAREPS en México, Adriana Muñozcano defiende un liderazgo que escucha, integra y construye colectivamente.

En un sector profundamente humano como el turismo, sostiene que la diversidad en la toma de decisiones genera soluciones más sostenibles y estratégicas para la industria.

Sin duda, estas ocho voces reflejan distintas formas de liderar, pero comparten algo en común: la convicción de que el turismo puede ser una industria más equitativa, colaborativa y transformadora.

En el marco del Mes de la Mujer, Pasillo Turístico presenta sus historias completas en la edición digital de marzo.

Ocho trayectorias, ocho visiones y un mismo mensaje: el liderazgo femenino está transformando el turismo.

¡No te pierdas las entrevistas completas en nuestra revista digital!