A 25 años de su llegada al país
México representa para Iberostar el 40% de sus operaciones en América

A lo largo de 25 años, Iberostar se ha posicionado como una opción relevante dentro del segmento todo incluido en México. Rodrigo Moscardó, Chief Operating Officer de Grupo Iberostar, destaca que el compromiso con México de la cadena española 100% familiar, sigue siendo tan firme como el primer día.
 
Moscardó señaló que que si bien hace poco más de un cuarto de siglo apostaron por invertir en nuestro país, hoy están convencidos de que no se equivocaron, ya que a la fecha los 11 hoteles que mantienen en México representan el 40% de toda su operación en las Américas, con los cuales dan empleo a más de 5 mil 500 personas en el país.
 
“Seguiremos innovando y recibiendo a nuestros clientes con la calidad que nos caracteriza, y seguiremos trabajando en nuevos proyectos en Los Cabos y Punta Mita”, dijo el directivo.
 
Iberostar se ha convertido en un referente internacional por su modelo de turismo responsable. Desde su nacimiento en 1997, la cadena cuenta actualmente en México con 11 hoteles, en su mayoría en la vertiente caribeña y uno en Riviera Nayarit, en el Pacífico. A la fecha supera el medio millón de clientes anuales.
 
Ubicados en primera línea de playa, los 11 inmuebles rodeados de vegetación tropical, se integran armónicamente con el entorno natural, lo que permite a sus huéspedes conocer la riqueza de las poblaciones cercanas y descubrir en el Caribe Mexicano las emblemáticas zonas arqueológicas de la cultura maya, respondiendo a su compromiso con un modelo de turismo responsable con el entorno y con las comunidades.
 
Durante estas dos últimas décadas, Iberostar ha diversificado los canales de captación de talento y actualmente utiliza el contacto directo y la colaboración con empresas de reclutamiento, así como convenios con escuelas de hostelería y turismo. Esto permite a la hotelera lograr una mayor eficiencia en los procesos de contrataciones, así como garantizar una gestión eficaz de comunicación con los candidatos. Además, Iberostar, que promueve el desarrollo profesional y de carrera, ha formado ya en la compañía a alrededor del 85% de los responsables departamentales y directores de los hoteles de México, a quienes les ha facilitado instrumentos para crecer en las operaciones.