Grupo Experiencias Xcaret dio a conocer que su plantilla laboral creció 30% en el último trimestre del 2017, al pasar de 4 mil 711 colaboradores a 6 mil 129; gracias a la apertura de sus dos nuevas unidades de negocio: Hotel Xcaret México y México Destination Club.
 
El director corporativo de Capital Humano del grupo, Eduardo Martínez Ochoa, destacó que al tener un esquema de contratación directa, Experiencias Xcaret garantiza el cumplimiento de los derechos laborales, al asumir las obligaciones patronales de ley, además de otorgar paquetes y beneficios adicionales a ésta.
 

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Martínez señaló que el grupo líder en turismo sostenible genera empleos en los municipios de Solidaridad, Benito Juárez, Tulum, Puerto Morelos, en Quintana Roo, y en Valladolid, Yucatán; aunado a ello contribuye con 24 mil empleos indirectos.
 
En 2017, el grupo refrendó su reconocimiento como una de las Mejores Empresas para Trabajar en México, vía el Great Place to Work Institute. “En concordancia con sus principios Experiencias Xcaret asume a sus colaboradores como el valor más importante de la organización: Hemos enfocado nuestra gestión en fortalecer la estructura organizacional y mejorar las relaciones laborales a fin de incrementar el compromiso, aprendizaje, desarrollo y comunicación entre nuestros colaboradores”, comentó Martínez Ochoa.