Fundación Posadas graduó a 189 mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad que concluyeron la tercera generación del programa “Alas para Crecer”, iniciativa de capacitación especializada para la industria turística que este año prácticamente duplicó su alcance al registrar un crecimiento cercano al 97% respecto a la edición anterior. El programa busca fortalecer el desarrollo académico, profesional y personal de jóvenes de ocho estados del país para facilitar su acceso a la educación superior y abrirles nuevas oportunidades laborales dentro del sector turístico.

La generación 2026 representa un paso importante para este proyecto impulsado por Fundación Posadas, organización que forma parte de Posadas, la cadena hotelera más grande de México. Mientras que en 2025 participaron 96 jóvenes, este año fueron 189 las graduadas, reflejando la consolidación de una iniciativa enfocada en disminuir las brechas de desigualdad, especialmente entre mujeres que viven en comunidades con altos índices de rezago educativo y pocas oportunidades de desarrollo profesional.  

Durante más de 640 horas de capacitación, las participantes recibieron formación en las especialidades de Recepcionista y Cocinero, combinando conocimientos técnicos con prácticas dentro de hoteles en operación. Como parte de esta edición, el programa incorporó por primera vez un componente de desarrollo de habilidades socioemocionales para fortalecer competencias como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptación al cambio, capacidades cada vez más demandadas por la industria turística.  

La capacitación se llevó a cabo en 25 hoteles de las marcas Fiesta Americana, Grand Fiesta Americana, Fiesta Inn y Fiesta Inn Express, ubicados en Aguascalientes, Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro y Yucatán, permitiendo a las jóvenes integrarse a escenarios reales de trabajo dentro de una de las actividades económicas más importantes del país.  

El programa cobra especial relevancia al considerar que muchas de las participantes provienen de municipios donde el promedio de escolaridad apenas alcanza la primaria concluida, mientras que el analfabetismo ronda el 15%. A ello se suma una brecha laboral que afecta principalmente a las mujeres jóvenes, quienes enfrentan menores oportunidades para acceder a empleos formales y continuar con sus estudios.  

En este contexto, la capacitación especializada busca convertirse en una herramienta para reducir la distancia entre la formación académica y la empleabilidad en un sector que aporta alrededor del 8% del Producto Interno Bruto nacional y genera millones de empleos directos e indirectos. La industria turística demanda cada vez más colaboradores que, además de conocimientos técnicos, cuenten con habilidades personales que les permitan integrarse exitosamente a entornos de servicio altamente competitivos.  

Durante la ceremonia de graduación, José Carlos Azcárraga, director general de Posadas, destacó que el crecimiento del turismo debe ir acompañado del desarrollo del talento.

“Hablar del futuro del turismo es hablar del futuro de los jóvenes. México necesita infraestructura, inversión y crecimiento, que debe ir de la mano de talento preparado para aprovechar esas oportunidades. A través de esta iniciativa buscamos impactar de manera positiva a las comunidades y brindar una oportunidad de formación a jóvenes que viven en situación vulnerable para mejorar su presente y el futuro de sus familias”, afirmó.  

Desde 2025, Fundación Valle de María participa como aliado estratégico del programa y, en esta tercera edición, se sumaron también Fundación Familia Bocar, Fundación Santander México y Promotora Social México, organizaciones que fortalecen el alcance de esta iniciativa y contribuyen a ampliar las oportunidades educativas y laborales para las participantes.  

Con esta generación, “Alas para Crecer” suma ya más de 291 mujeres graduadas, consolidándose como un programa que apuesta por el desarrollo del talento joven y por la construcción de una industria turística más incluyente, preparada y con mayores oportunidades para las nuevas generaciones.