Emirates busca talento tecnológico en México para impulsar la innovación en Dubái

Emirates Group lanzó una invitación a los profesionales de tecnología en México que buscan proyectar su carrera a nivel internacional, para participar en una sesión de reclutamiento presencial que se llevará a cabo en la Ciudad de México el 17 de octubre.

La compañía ofrecerá más de 200 vacantes en áreas clave como ingeniería de software, DevOps, nube híbrida, metodologías ágiles, gestión de producto, ciberseguridad, arquitectura de TI, innovación y servicios digitales.

Estas jornadas forman parte de la estrategia global de contratación del Emirates Group, que este año planea incorporar a 17,300 profesionales en 350 funciones distintas, fortaleciendo así sus operaciones tecnológicas y su apuesta por redefinir el futuro de la aviación.

Los interesados pueden registrarse en: www.emiratesgroupcareers.com/information-technology

“Dubái está entre las 10 ciudades más atractivas para expertos en tecnología que desean trabajar en proyectos de innovación de vanguardia”, destacó Ali Serdar Yakut, vicepresidente ejecutivo de Tecnología en Emirates Group.

“Como aerolínea y proveedor global de servicios aéreos, estamos comprometidos con la mejora continua de nuestros productos y la eficiencia operativa. Invertimos en las tecnologías del mañana y en la capacitación de nuestros colaboradores para mantenernos a la vanguardia. Buscamos atraer a los mejores talentos que deseen ser parte de nuestra fuerza tecnológica”, agregó.

Durante las sesiones, los asistentes conocerán cómo es trabajar en el área de tecnología de Emirates, cómo se estructura su equipo, los proyectos de innovación más relevantes y los beneficios de vivir y desarrollarse profesionalmente en Dubái. También podrán interactuar con gerentes y reclutadores, quienes brindarán información sobre los paquetes salariales, planes de desarrollo profesional y beneficios corporativos.

Proyectos e innovación: el futuro de la aviación

El equipo tecnológico de Emirates trabaja en más de 40 marcas y negocios, tanto en Dubái como a nivel internacional. Entre sus proyectos más recientes destacan:

• La implementación de la nueva clase Premium Economy
• La optimización del catering mediante inteligencia artificial
• La incorporación de biometría en procesos de check-in y autoservicio de equipaje
• Los sistemas de gestión de carga y recursos de dnata, su división de servicios aeroportuarios.

Los profesionales de Emirates tienen acceso a herramientas y tecnologías de última generación, entre ellas servicios en la nube, microservicios, gestión de API, robótica, biometría, inteligencia artificial, DevOps, ReactJS, full stack Java, .NET y Python.

Además, la aerolínea impulsa un sólido programa de capacitación y aprendizaje continuo, que incluye cursos especializados, programas de e-learning, hackatones, codefests, bootcamps y espacios para fomentar la participación de mujeres en tecnología.

Un hub global de innovación

Actualmente, el equipo de TI de Emirates está conformado por más de 2,500 profesionales —entre desarrolladores, arquitectos, ingenieros de nube, gerentes de producto y expertos en ciberseguridad—. La compañía mantiene una reputación sólida por su inversión constante en innovación, destacando programas como Intelak, Aviation X-Lab y su hub de innovación Ebdaa, enfocados en robótica, inteligencia artificial y Web 3.0.

Beneficios globales para el talento

Emirates ofrece salarios competitivos, bonos por resultados, seguro médico y de vida, vacaciones pagadas y boletos anuales para la familia inmediata, además de descuentos especiales en vuelos hacia sus 145 destinos alrededor del mundo.

Sus colaboradores también disfrutan de la tarjeta Emirates Platinum, que ofrece beneficios exclusivos en educación, salud, retail, clubes y hospitalidad dentro de Emiratos Árabes Unidos y a nivel internacional.